Recrutamento e seleção
O copiloto organiza o briefing da vaga, escreve o anúncio, monta a busca, compara currículos com os requisitos, prepara as entrevistas e escreve o retorno para cada pessoa. Você revisa cada etapa e decide.
O que o copiloto faz em recrutamento e seleção
Intake e plano de contratação
Prepara a conversa de abertura da vaga e monta o plano de contratação.
Descrição de vaga
Anúncio claro, atraente e inclusivo, pronto para revisar com o gestor.
Mapa de mercado e busca
Onde estão as pessoas para a vaga e buscas prontas para LinkedIn e Google.
Abordagem e follow-up
Primeira mensagem, follow-ups e respostas no WhatsApp, LinkedIn e e-mail.
Triagem de currículos
Currículos comparados com os requisitos, com a evidência de cada um.
Roteiro de entrevista
Plano das etapas e roteiro estruturado por competências.
Scorecard e debrief
Notas por critério, com evidência, e a pauta do debrief.
Proposta e fechamento
Proposta e roteiro da conversa de fechamento, sem surpresas.
Feedback a candidato
Retorno respeitoso para quem participou, conforme a etapa.
Relatório de funil
Atualização semanal das vagas com o gargalo do processo.
Um pedido, um rascunho
Você revisa, ajusta e decide. O copiloto pergunta só o que faltar.
Exemplo ilustrativo, sem dados reais.
- Você
Preciso de um analista de dados, híbrido em Curitiba, com 2 a 4 anos de experiência.
- Copiloto
Montei a descrição com responsabilidades, requisitos obrigatórios e desejáveis. Separei também os critérios para a triagem. Quer ajustar o tom para a equipe?