O RH de ponta a ponta, num só copiloto.
Escolha um subsistema para ver o que o RH Helper faz nele, com exemplos de pedidos e do que volta.
Recrutamento e seleção
Da conversa com o gestor à proposta, com critério e evidência em cada etapa.
- Intake e plano de contratação
- Descrição de vaga
- Mapa de mercado e busca
Admissão e integração
Primeiro dia, primeira semana e primeiros 90 dias planejados com o gestor.
- Checklist da integração
- Kit de boas-vindas
- Plano da primeira semana
Treinamento e desenvolvimento
Lacunas de competências, trilhas, workshops, coaching e PDI.
- Lacunas de competências
- Trilha de aprendizagem
- Pauta de workshop
Desempenho
Metas, avaliações, feedback 360, calibração e planos de melhoria.
- Metas e OKRs
- Avaliação de desempenho
- Resumo de feedback
Clima, engajamento e retenção
Pesquisas de pulso, leitura de clima, planos de ação e riscos de saída.
- Pesquisa de pulso
- Análise de clima
- Plano de ação de clima
Comunicação interna
Comunicados, mudanças de política, kits para gestores e FAQs.
- Comunicado da empresa
- Atualização de política
- Comunicação para gestores
Políticas, conformidade e relações trabalhistas
Políticas internas, manual, checagens orientativas, licenças e registro de casos.
- Política interna
- Manual do colaborador
- Checagem de conformidade
Planejamento e organização
Força de trabalho, capacidade, desenho de cargos e organograma.
- Força de trabalho
- Previsão de capacidade
- Desenho de cargo
People analytics e liderança
Indicadores, turnover, diversidade e resumos para a diretoria.
- Painel de RH
- Análise de turnover
- Retrato de diversidade